Page 185 - informe integrado de gestion 2025

3.5.3 Cultura organizacional

Medimos la cultura organizacional, herramienta mediante la cual se identificó el nivel de
apropiación de los trabajadores frente a las diferentes políticas, principios, valores y
costumbres definidas al interior de la Empresa; para ello se identificaron las dimensiones
claves que se evalúan por medio de encuesta con escala de valoración tipo Likert en la
que se cuestiona sobre su nivel de acuerdo o desacuerdo frente a situaciones específicas;
involucrando así mismo cuestionamientos relacionados con innovación, gestión del
conocimiento, de proyectos y sistemas integrados de gestión, por tanto las dimensiones
evaluadas son:

Valores y principios Políticas y estilos de dirección Plan estratégico
Comunicación e identificación de
Desarrollo integral Costumbres y relaciones interpersonales
marca
Siendo así, se aplica la evaluación a los trabajadores y los contratistas por medio de
ejercicio estadístico de selección aleatoria mediante la cual se logra confianza del 98%.
Para esta medición participaron un total de 351 personas y se logró nivel de apropiación
de cultura organizacional del 97,7%, lo cual refleja un indicador que se conserva estable
para los últimos 5 años y una cultura organizacional interiorizada y positiva.