Page 182 - informe integrado de gestion 2025

Distribución por nivel académico

60

48 47 48 48 51 44
40 41

27 26 28 26 24
22

3 2 2

Universitario Técnico Postgrado Secundaria Tecnólogo Primaria
Año 2023 Año 2024 Año 2025

Con relación al nivel académico del personal de la Empresa, se observa un incremento
en los niveles de postgrado, universitario y técnico con respecto al año anterior, lo que
demuestra un crecimiento profesional en la compañía, dado valor agregado a nuestros
planes de formación y entrega de incentivos educativos a los trabajadores, así como una
selección de personal mejor capacitado para la prestación del servicio.

Nómina 2025

Generamos aproximadamente 876 empleos directos e indirectos, impactando
positivamente al desarrollo de la región.

El costo de nuestra nomina ascendió a $36.407 millones, de los cuales el 50% pertenece
a personal activo, el 10% a jubilados/pensionados y el 40% a personal en misión.
Evidenciamos dos variaciones representativas en los siguientes períodos: junio por pago
de prima de servicios del primer semestre y mesadas adicionales representadas en un
23% del total del costo de mismo periodo y en diciembre por el pago de la prima de
servicios segundo semestre, prima de navidad, auxilios educativos y mesadas
adicionales representadas en un 25% del costo del mismo mes.

3.5.2 Clima organizacional

Durante el mes de octubre del 2025 realzamos la medición anual de clima organizacional,
herramienta que nos permitió conocer el nivel de percepción y satisfacción frente a las
iniciativas y prácticas laborales implementadas por la organización y que afectan directa
o indirectamente a los trabajadores.