Page 184 - informe integrado de gestion 2025

Comparativo por dimensiones 2024-2025

Para nosotros es fundamental realizar medición desagregada por dimensiones,
analizando de forma discriminada la información para así a partir de los hallazgos; definir
acciones que permitan la mejora.

En la sede Pereira participaron un total de 109 trabajadores; siendo este un muestreo
que permite confianza en el resultado; es por esto que la sede descrita logra un indicador
global de 97% y resultados por dimensión que varían con respecto a la vigencia anterior,
algunos reflejando mejora y otros aspectos por intervenir; sin embargo, se evidenció
como constante que la dimensión orgullo sigue siendo la mejor valorada por los
trabajadores, hecho que sucede de igual manera con imparcialidad, siendo para las 2
vigencias analizadas la menor valorada.
Clima organizacional Cartago

Realizamos análisis de la medición de clima organizacional en la Sede Cartago, donde
los resultados obtenidos como índice de clima organizacional, para dicha vigencia arrojó
como resultado una satisfacción del 96,9%, medición en la cual participó un total de 55
trabajadores.

Al realizar análisis de variación de los resultados en cada dimensión evaluada, se
concluye que la mayoría de las dimensiones presentaron resultados superiores a la meta,
siendo orgullo y camaradería las mejor valoradas con 100% y 98,4% respectivamente,
e imparcialidad la menor valorada con resultado de 93,6%, única dimensión que se
encuentra por debajo de la meta establecida para la vigencia.