Page 214 - informe integrado de gestion 2025

Zona de riesgo
Riesgo Definición
residual
Entrada de nuevos competidores y expansión
de mercado de los competidores actuales con
Competidores Baja (1)
nuevas estrategias de valor agregado y
digitalización del mercado.
Incumplimiento a la ejecución al plan de
Inversiones inversiones CREG - 015 vigencia 2022 – Baja (2B)
2027.
Disminución de los consumos de energía por
Contracción de la parte de los usuarios y/o suscriptores en las Baja (2B)
demanda
zonas de influencia del negocio.
Incumplimiento regulatorio en virtud de los
cambios generados por la CREG, SSPD, CNO,
UPME, Ministerio de Minas y Energías,
Congreso de la República, que puedan
Regulación Baja (3A)
acarrear sanciones, multas, investigaciones,
afectaciones a la reputación en el sector
energético y disminución de los ingresos de
la compañía.
Desarrollo e implementación de un PEC que
no permita a la Compañía ser sostenible en
Direccionamiento un horizonte de tiempo según las exigencias Baja (3B)
Estratégico y cambios del entorno, también contempla el
no seguimiento del PEC en cuanto a su
implementación e interiorización.
Disminución de ingresos por remuneración
como consecuencia de la indisponibilidad del
Calidad del servicio, de un incumplimiento de metas y
modelo de exigencias para el STR y los niveles de calidad Baja (3A)
operación
media para el SDL bajo la Resolución CREG
015 – 2018.
Situaciones internas y externas que afecten
el nombre, la credibilidad e imagen de la
empresa frente a los diferentes grupos de
Reputacional Baja (3A)
interés; también contempla la carencia de un
instrumento de medición que permita
conocer el estado actual de su imagen.
Probabilidad de que se produzcan eventos de
carácter y socio naturales que afecten de
Medio Ambiental manera negativa la continuidad del negocio y Moderada (6A)
las áreas de influencia de cada uno de
nuestros centros de trabajo.
Desarrollo e implementación de un SIG que
Sistema no genera valor agregado a procesos y
Integrado de grupos de interés, que no se encuentra Moderada (4A)
Gestión articulado al PEC y por ende no conlleva al
desempeño esperado por la compañía.
Gestión del Falla en los procesos relacionados con el Baja (2A)
Talento Humano manejo y administración del talento humano.