Page 225 - informe integrado de gestion 2025

de Control Automático, destacando el compromiso empresarial para elevar la madurez
tecnológica de prototipos de base científica.
Este ecosistema de innovación no solo fortaleció nuestra capacidad técnica y
sostenibilidad, sino que también fue el pilar fundamental para que nuestro grupo de
investigación interno alcanzara y, de manera sobresaliente, conservara la categoría C
ante MinCiencias. Este logro fue posible gracias a la generación de un portafolio concreto
y de alto impacto, que incluyó artículos de investigación publicados en revistas
indexadas, alianzas estratégicas con universidades nacionales y la colaboración activa
con otros grupos de investigación reconocidos, productos tangibles que fueron decisivos
para este posicionamiento y que reflejan nuestro compromiso con la generación de
conocimiento y el desarrollo del sector energético regional.
3.6.4 Relación con grupos de interés
Consolidamos una estrategia integral orientada a fortalecer la cercanía con la
comunidad, visibilizar los proyectos estratégicos de la Empresa y posicionar la marca
como un referente de confianza, innovación y compromiso social en Pereira y Cartago.
A lo largo del primer y segundo semestre, desarrollamos acciones de comunicación,
interna, externa y digital que nos permitieron alcanzar excelentes resultados en alcance,
interacción y percepción positiva.

Comunicación interna

Cada año realizamos una evaluación de comunicación interna para identificar la
percepción de nuestros colaboradores sobre la forma como nos comunicamos, nuestros
aciertos o posibilidades de mejora. En el 2025 obtuvimos muy buenos resultados con un
87% de colaboradores encuestados que califican la comunicación entre los colaboradores
de la empresa como EXCELENTE.

Adicionalmente el 91% de los colaboradores encuestado afirman sentirse informados de
los eventos, noticas e información general de la compañía. Esto aunado a la satisfacción
con el área de Comunicaciones que fue de 90,5%.

Unos resultados que nos invitan
a seguir trabajando con pasión y
compromiso por el cuidado de
nuestros intangibles
estratégicos no solamente para
nuestros públicos externos sino
también para nuestros
colaboradores que son quienes
hacen posible todos nuestros
logros como organización.