Page 191 - informe integrado de gestion 2025

• Realizar alianzas estratégicas y convenios corporativos con entidades públicas
y/o privadas que impacten positivamente a los trabajadores por medio de
beneficios económicos o tratamiento especial.

Dimensión física

Aplicamos la dimensión física porque entendemos que la salud y el bienestar corporal de
nuestros trabajadores es fundamentales para garantizar un desempeño sostenible. Al
promover hábitos saludables y acciones de prevención, contribuimos a disminuir el
ausentismo y fortalecer la calidad de vida laboral.

A continuación, mostramos algunas de las iniciativas realizadas para impactar esta
dimensión:

• Realizamos 10 jornadas de senderismo en las cuales participaron un total de 161
trabajadores, y se recorrió un total de 90,8 kilómetros; esta actividad incentivó
la generación de hábitos de vida saludables, siendo esta una de nuestras
actividades insignia, este año se le dio un valor agregado, visitando los diferentes
municipios del departamento de Risaralda, generando de esta manera una
activación económica de estos y desarrollando conciencia, cultura de cuidado y
reconocimiento de nuestro territorio; entre los municipios visitados se
encuentran: La Virginia, Santuario, Apía, Quinchía, La Celia, Belén de Umbría,
Marsella, Santa Rosa de Cabal, entre otros. Para finalizar, se realizó visita al
Volcán Cerro Machín ubicado en Cajamarca Tolima.
•

• Propiciamos espacios para el desarrollo de actividades deportivas como indoor
cycling, entrenamiento funcional, running, baloncesto, pilates, aeroyoga, hit box,
pole sport, entre otras disciplinas, las cuales aportaron bienestar a los
trabajadores participantes, además desarrollamos un programa de clases de baile
las cuales se realizaron de forma semanal, practicando géneros como bachata,
salsa, dancehall, afro dance, hip hop, entre otros.