Page 266 - informe integrado de gestion 2025
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Líderes con energía
Pereira
Durante el año 2025 logramos desarrollar un proceso de formación con la participación
de 40 ediles y 13 vocales de control, quienes a lo largo del año se destacaron por su
alto nivel de compromiso, participación e interés en los temas y actividades propuestas.
El plan de trabajo fue estructurado de manera diferenciada para ambos grupos, a través
de diversas actividades formativas. En este proceso abordamos el fortalecimiento de
habilidades sociales, el conocimiento general de los procesos internos de la organización,
así como el desarrollo de temas ambientales y la realización de salidas pedagógicas,
entre otros espacios de aprendizaje.
Teniendo en cuenta lo anterior, los representantes de las comunidades participaron en
un proceso de formación integral que abordó temas como trabajo en equipo, inteligencia
emocional, liderazgo, riesgo eléctrico, lectura de la factura de energía, defraudación del
fluido eléctrico, cambio climático, entre otros.
Adicionalmente, desarrollamos diversas salidas pedagógicas a la Granja Solar y al Jardín
Botánico de la UTP, así como dos jornadas de siembra de árboles, realizadas en
articulación con el área ambiental, fortaleciendo la sensibilización y el compromiso con
el cuidado del medio ambiente.
